miércoles, 4 de febrero de 2015

Empresas de tendencia. Despido por falta de afinidad ideológica | Reforma Laboral 2012

 En sentido estricto se consideran empresas de tendencia, o ideológicas, a los partidos políticos, los sindicatos y las confesiones religiosas. Son organizaciones cuya esencia es extender y promover una ideología determinada. En sentido amplio entrarían en esta categoría también aquellas empresas que generan un servicio claramente asociado a un ideario concreto (centros privados de enseñanza, empresas de comunicación…).





Empresas de tendencia. Despido por falta de afinidad ideológica | Reforma Laboral 2012

No hay comentarios:

Publicar un comentario