La Ley 27/2011 de 1 de Agosto, de actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social importante novedades en materia de pensiones:
- Regalo de 9 meses de cotización adicional por hijo a las madres que hayan interrumpido la cotización por cuidar de los hijos, hasta un máximo de 5 años de cotización.
- Integración del régimen de empleadas del hogar en el Regimen General.
- Las empresas de más de 500 trabajadores, con beneficios, deberán asumir el coste del subsidio de desempleo para mayores de 52 años de los trabajadores despedidos.
- La posibilidad de que los autonomos accedan a la pensión de jubilación anticipada a los 63 años.
- La posibilidad de que los trabajadores autonomos coticen a tiempo parcial.
¿Cuales son las claves de esta reforma de las pensiones, a partir de 1 de Enero de 2013
Años cotizados.
- Antes de la Reforma: 34 años y 1 día para tener derecho al 100%.
- Despues de la Reforma: 37 años para tener derecho al 100%. Aplicación progresiva hasta 01/01/2027.
Base de cotización.
- Antes de la reforma: Últimos 15 años.
- Despues de la reforma: Últimos 25 años. Aplicación progresiva hasta su aplicación en 01/01/2022
Edad de jubilación ordinaria:
- Antes de la reforma: 65 años.
- Despues de la reforma: 67 años (salvo que acredite 38 años y 6 meses cotizados, en cuyo caso podrá jubilarse a los 65 años).
Jubiliación Anticipada:
- Antes de la Reforma: Acceso a partir de los 61 años, siempre que el trabajador hubiese sido despedido y tuviese 30 años cotizados.
- Despues de la Reforma: Acceso a partir de los 61 años, con 33 años de cotización y siendo objeto de despido por situación de crisis en la empresa. Acceso a partir de los 63 años, con 33 años cotizados y siendo objeto de baja voluntaria o baja no voluntaria pero no producida por situación de crisis en la empresa. Aplicación integra a partir de 01/01/2013.
¿Que cuantia de pensión perderán quienes se jubilen de forma anticipada?
Quienes se jubilen a los 61 y 63 años perderan entre un 7.5% y un 6.5% de la cuantia de la pensión por año de anticipación a la edad legal del retiro, en función de los años cotizados a la Seguridad social. Perderán un 7.5% por años quienes se jubilen con menos de 38 años y 6 meses cotizados, y un 6.5% quienes lo hagan con ese periodo o más de contribución.
Impacto real de la Reforma de Pensiones sobre la pensión de jubiliación (ejemplo práctico)
Ejemplo de jubiliación de un trabajador que actualmente tiene 51 años y las siguientes carácteristicas de su vida laboral: 51 años de edad, 21 años cotizados, del año 2002 al 2010 tiene una base media de cotización de 1.667€, en cambio a partir de 2010 encuentra un trabajo mejor con un salario superior y su base de cotización asciende a 2.422€.
Si seguimos este trabajador hasta su jubiliación y su base de cotización en el nuevo trabajo se mantiene hasta entonces, la comparativa entre la actual normativa y la nueva reforma de pensiones es la siguiente:
- Actual: Fecha de jubiliación ordinaria con 65 años. Pensión bruta anual: 29.064€.
- Despues de la Reforma: Fecha de jubilación ordinaria con 67 años y pensión bruta anual de 26.530€.
Por lo tanto la actual Reforma de las Pensiones, además de retrasar la edad de jubiliación en 2 años, provoca una reducción del 9% en su pensión de jubiliación definitiva.
En todo caso, debe tenerse en cuenta que, cuanto mayor sea la diferencia de bases de cotización enel trabajador, mayor será el porcentaje de reducción en relación con la normativa anterior. Pongámonos en el supuesto de un trajador que estuvo en primer lugar largo tiempo en autonomos en base minima, y luego comenzo a prestar servicios por cuenta ajena, en este caso la diferencia entre la base minima de autonomos y la base más alta del regimen general harán que su pensión se va especialmente afectada por la presente Reforma.
No hay comentarios:
Publicar un comentario