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viernes, 18 de mayo de 2012

Deutsche Bank Semana del 14 al 18 de mayo de 2012 unos minutos


 La crisis griega propicia una semana negra para los activos de riesgo
Frenética semana en los mercados que se vieron sacudidos por la convocatoria de nuevas elecciones en Grecia tras la incapacidad de los políticos para formar un gobierno estable. De nuevo se ha vuelto a hablar de salida del euro e incluso de disparates como ruptura de la Unión o corralitos. El FMI ha pedido al BCE que intervenga pero de momento la única medida de Draghi ha sido detener las operaciones de liquidez con la mayoría de los bancos helenos, algunos con capitalización negativa, precisamente por el incumplimiento del estado de recapitalizar a su exhausta banca tras el programa de canje de deuda. Los sondeos previos a las elecciones que se celebraran dentro de menos de un mes han tenido un efecto nocivo pues el partido que cuenta con mayor intención de voto es el radical Syriza, que aboga por la renegociación del pacto de rescate.
El efecto de la crisis griega sobre el sector financiero ha sido inmediato y dramático para los bancos más expuestos al país. También la deuda periférica se ha visto muy presionada por Grecia aunque las subastas de deuda tanto italiana como española se colocaron con aumentos significativos de yield pero con fuerte sobredemanda.
En el plano macroeconómico conocimos los datos de crecimiento y las sorpresas han sido positivas. Alemania crece en el trimestre un 0,5% y Francia se alejaba del fantasma de la recesion al no haber tenido todavía ningún trimestre en negativo. En EE.UU. otra vez luces y sombras. Positivo el incremento de la producción industrial, los inicios de construcción de viviendas y también del índice Empire mientras que decepcionaba el Philly FED, los indicadores adelantados y las ventas minoristas.
Las bolsas cierran con fuertes caídas. En Europa ya solo el DAX mantiene rentabilidad positiva en el año y en EE.UU. se pierden soportes clave como son el 12.500 en el Dow Jones y el 1.300 en el S&P500. La aversión por los activos de riesgo ha llegado también a Wall Street que no digiere ni la crisis europea ni la desaceleración china. Tanto Goldman Sachs como el diario económico oficial rebajaban sus previsiones de crecimiento para el segundo trimestre.
La próxima semana en EE.UU. conoceremos la confianza del consumidor, uno de los motores del rally bursátil, las ventas de casas, tanto de segunda mano como nuevas y los pedidos de bienes duraderos. En Europa será importante observar cómo evoluciona el clima empresarial con las encuestas PMI y el sentimiento económico y las perspectivas alemanas con el IFO.
Economía y mercados

•          La convocatoria de nuevas elecciones en Grecia siembra la inestabilidad en los mercados.

Solo una semana después de las elecciones en Grecia sabemos que no han servido para nada. La convocatoria, tras la incapacidad de los políticos de formar gobierno, ha pesado como una losa sobre la confianza en Europa y la inestabilidad se ha extendido como un reguero de pólvora. La mayoría de las encuestas y sondeos dan como resultado una situación aún más polarizada, con dos partidos como favoritos. Por una lado, Nueva Democracia (los primeros en las elecciones del 6 de mayo), que mantendría la permanencia en Europa pero que podría plantear alguna renegociación menor en los términos de los rescates pactados. Si, como parece probable, las autoridades europeas definen una nueva estrategia de crecimiento, además del ajuste fiscal, Grecia podría beneficiarse de estos supuestos nuevos proyectos de desarrollo en infraestructuras o energía renovable financiados por el BEI. En el otro lado, estaría el partido radical de izquierda SYRIZA, que cada vez cuenta con más apoyo y que plantearía la renegociación de todo el rescate europeo y, en el extremo, la salida de Grecia del euro.
La atención está tan centrada en Grecia que los rumores de de restricciones para la retirada de fondos en los bancos helenos provocaron situaciones de pánico en la banca europea. Tampoco sentó bien el cese de operaciones de liquidez anunciado por el BCE para la mayoría de bancos griegos que se encuentran en una alarmante situación de descapitalización.

•          España también ha sido un foco de inestabilidad. La nacionalización de Bankia, las nuevas provisiones y el recorte de rating han pesado sobre nuestro país.

La aversión al riesgo ha sido el rasgo dominante de los mercados durante la semana teniendo a España también bajo los focos. Los motivos: la nacionalización de Bankia y la salud del sector financiero. La acogida del nuevo Real Decreto ha sido positiva pero ha tenido un impacto inmediato tanto en las valoraciones de nuestra banca como en su calificación crediticia. Moody´s confirmó la rebaja de rating a 16 bancos españoles por las "adversas condiciones en las que operan los bancos, la menor solvencia crediticia del país, el rápido deterioro de la calidad de los activos y las restricciones en el acceso a los mercados de capitales”. La agencia menciona en concreto “la recaída en la recesión de la economía española, la actual crisis del mercado inmobiliario y el persistente alto nivel de desempleo, así como los problemas de acceso a crédito que dificultan al Gobierno respaldar a la banca”.
•          Se disparan las primas de riesgo en los periféricos y crecen las esperanzas sobre una intervención del BCE,
•          Sorpresa positiva en el PIB de Alemania que junto a Francia esquivan la recesion donde se hunde Italia.

Las primas de riesgo de los periféricos se ha disparado a pesar de que el tanto Italia como España cubrían sin dificultades sus emisiones. Con subidas de precio pero con saludable sobredemanda. En la última jornada y con el diferencial español por encima de los 500 puntos han vuelto a surgir los rumores de una nueva intervención del BCE en los mercados secundarios. El euro está a un paso de tocar mínimos anuales y ya ha roto la barrera del 1,27$ aunque esta mañana recupera algo de terreno.
En cuanto a los datos macroeconómicos, sorpresas positivas en Alemania que crece un 0,5% en el trimestre frente al 0,1% esperado lo que acerca mucho más el objetivo de 0,7% anual marcado por la Comisión Europea. En cuanto a la confianza, el ZEW mostró dos caras, positiva la visión de la situación actual pero decepcionante el sentimiento a futuro. Francia consigue esquivar la recesión mientras que Italia cae más de lo esperado.
•          Datos mixtos en EE.UU.

En EE.UU. luces y sombras. Los indicadores de confianza empresarial de las Feds regionales han tenido saldo mixto: bien el Empire neoyorquino y problemas para el Philly Fed en el que destaca una caída del componente de empleo altamente preocupante. Solido avance de la producción industrial y estancamiento de las ventas minoristas que contrasta con los magníficos resultados trimestrales de WalMart, gracias sobre todo al mercado domestico.
Bolsas
Nueva decepción en Wall Street incapaz de capitalizar buenas noticias empresariales y con la mirada puesta en Europa, con la crisis griega y en China con las señales de desaceleración. Los índices han perdido, a pocas horas del cierre de la última sesión, soportes clave colocándose en mínimos de seis semanas.
La clave de las caídas ha estado en los sectores financiero e industrial. El primero ha sufrido tras el anuncio de las millonarias pérdidas declaradas por JP Morgan en su cartera propia. El banco anunciaba el viernes pasado un desajuste de 2.000 mn.$ y era castigado duramente por ello. A finales de esta semana, las pérdidas se acercan a los 3.000 mn.$ y según el WSJ podrían superar los 5.000 mn.$. En su caida, JPM ha arrastrado al resto de bancos y entidades financieras. El sector industrial ha sido castigado por las señales de desaceleración de la economía china y por la rebaja de estimaciones de crecimiento para el gigante asiático.
En positivo, el sector minorista, o al menos la mayoría de sus miembros que vivían su gran semana. A pesar de que el dato de ventas minoristas fue algo decepcionante, los magníficos resultados de Wal Mart, Target o Sears han compensado las flojas cifras de JC Penney o Abercrombie. En positivo destacamos a General Electric que cobrará 4.500 mn.$ de su rama financiera pagará y a General Motors tras conocerse que Warren Buffet había entrado en su accionariado. Legg Mason se disparó tras anunciar un plan de recompra de acciones.

Europa

Las bolsas europeas cierran la semana con fuertes pérdidas y la mayoría de ellas encadenando cinco sesiones consecutivas de caidas. Solo el Dax alemán mantiene la rentabilidad positiva en lo que va de año a pesar de haber caído un 5% en la semana. La inestabilidad que provoca la situacion de impasse en Grecia pesa sobre el euro y sobre los activos de riesgo europeos, principalmente sobre las acciones de bancos y aseguradoras. El sector de recursos básicos ha caído a plomo tras conocerse la rebaja de estimaciones que Goldman Sachs ha hecho para China.
Las buenas noticias sobre el crecimiento en Alemania y en Francia solo se pudieron capitalizar en el país galo. La primera subasta de bonos galos tras la victoria de Hollande se saldó con unos resultados excepcionales. Más de 9.000 mn.€ en bonos a 3 y 5 años con una demanda 3 veces superior y con unos yields pagados que bajaban a mínimos desde la creación del euro. Total, que anunció el fin de la fuga en su plataforma del Mar del Norte, consigue reducir las pérdidas lógicas tras el batacazo del crudo mientras que los resultados de Vivendi y EADS les colocan al frente del CAC.
Fuerte caída del sector automovilístico, donde no han sentado bien las noticias desde China ni el anuncio de BM W de que conseguirán ser el mayor vendedor de vehículos de lujo pero a costa de rebajar márgenes.

España

Semana negra para las bolsas españolas que ve como en intradía se llegan a tocar los 9.300 puntos, algo que nos remonta a marzo de 2003, en plena recuperación tras la crisis de las punto com. Grecia, la reforma del sector financiero y la nacionalización de Bankia han sido los tres factores que han convertido nuestros mercados en mares de volatilidad en los que el Ibex ha navegado a bandazos pero siempre con signo negativo. La última jornada ha permitido que el Ibex no cierre con la mayor caída semanal desde mayo de 2011 y es que las condiciones son bastante parecidas a entonces.
A pesar de los mecanismos puestos en marcha para garantizar la estabilidad del euro, se vuelve a hablar de ruptura, de corralito y de disparates semejantes. En cualquier caso lo que si está descontando el mercado es la rebaja de estimaciones de crecimiento, las dificultades para cumplir con los objetivos de déficit y el grave problema al que se enfrentan nuestros bancos, sobre todo los domésticos con su cartera de créditos, ya que la morosidad sigue creciendo mes a mes. Con la prima de riesgo sobrepasando los 500 puntos, nuestras bolsas pierden nuevos soportes y se encuentran sin apoyos para no caer al abismo. El endurecimiento en los requisitos de capital auspiciado por el Ecofin es un nuevo foco de presión sobre el sector financiero que ya cuenta con demasiados. La volatilidad sigue campando con absoluta libertad y los movimientos se suceden de forma espontanea y anárquica aunque las subidas tienen menor recorrido que las caídas con lo que el saldo es siempre negativo y es que el cortoplacismo es absoluto.
Bankia ha sido la gran protagonista de la semana en nuestros parqués. El pasado viernes conocimos la nacionalización de su matriz y las millonarias provisiones que necesitaba dotar para cumplir con el nuevo Real Decreto sobre el sector financiero. Hasta el jueves, el valor engancho una racha de 12 caídas consecutivas, desde 2,6€ hasta 1,1€ que fue su mínimo intradía en la sesión del jueves, tras publicarse en diversos medios que sus clientes habían retirado más de 1.000 mn.€ de depósitos y cuentas de ahorro. A partir de ahí, subidas superiores al 50% después de que Goirigolzarri saliera a la palestra desmintiendo la noticia, confirmando la solidez del banco y apostando incluso su propio dinero. El estado ha contratado a Goldman Sachs para que valore los activos tanto de la matriz como del banco para calcular posibles nuevas ayudas, dato que también ha sentado bien al mercado que no tiene en cuenta recomendaciones como la de los analistas de BNP que le ponen un precio de 0,95€.
Acompañando a Bankia en la cola tenemos al resto de la banca domestica y a IAG. La aerolínea se deja casi un 14% por el miedo a que el mercado se inunde de papel procedente precisamente del banco, principal accionista español de la antigua Iberia y uno de los mayores propietarios de la empresa resultante de la fusión.
Entre los blue chips, caídas fuertes de los bancos que además de lidiar con la que está cayendo se enfrentaban a un recorte de rating por parte de Moody´s. Telefonica pierde los 10€ aunque termina la semana con ilusión y habiendo hecho efectivo un dividendo de más de 0,80€. Iberdrola cierra otra semana de caídas pero sin historia y Repsol se recupera en la última sesión a pesar de haberse conocido hoy que el Grupo Petersen, uno de sus principales acreedores ha sido conminado a dar en pago el 22% de YPF por cometer default en un préstamo sindicado. Ese 22% había sido comprado y no pagado por completo a la petrolera española. Inditex moderó sus pérdidas tras un informe en el que los analistas del Santander recomendaban comprar subiendo su precio objetivo hasta 84€.
El campeón de la semana, aunque realmente lo ha sido por la última jornada ha sido Sacyr que repunta un 8% en un violentísimo rebote tras acercarse su cotización al soporte de 1€.
En positivo también destacamos a las constructoras ACS y algo menos a FCC impulsadas por la esperanza del próximo pago de las deudas de las administraciones publicas. Fomento se beneficio también de la subida de recomendación de los analistas de Societe Generale, hasta Comprar desde Vender.

                                               Japón

Las bolsas japonesas no se libran de la mala semana para los activos de riesgo. Los miedos europeos, y las señales confusas tanto desde EE.UU. como desde China han sentado mal en una economía que depende en exceso de las exportaciones. A pesar de todo, los datos macro del país siguen demostrando su afán de superación y la recuperación casi total desde el infausto tsunami que paró en seco al país hace poco más de un año.
El PIB nipón creció un 1% en el primer trimestre algo más de lo estimado, dejando el interanual por encima del 4,1% cuando se esperaba que se quedara en el 3,5% tras la revisión al alza del cuarto trimestre de 2011. Los pedidos de maquinaria cayeron menos de lo esperado tras el fortísimo aumento de febrero y la producción industrial subió un 1,3% en abril para dejar el anualizado por encima del 14%. En resumen, muestras constantes de que el tejido industrial funciona a la perfección y de que el consumo interno no puede asimilar la cantidad producida, de ahí su dependencia de las ventas en el extranjero.
El sector industrial y en especial ha sido el menos damnificado por la caída superior al 4% de los índices gracias al peso de la demanda interna. El tecnológico y el automovilístico han sido los más perjudicados.
En el plano empresarial seguimos destacando las presentaciones de resultados. Esta semana hemos conocido los números de Takeda, con una caida inesperada en su beneficio, las ganancias espectaculares de Nissan, que crece un 28% gracias a sus ventas internacionales y cierra como el mejor fabricante de autos. Buen comportamiento también para Toshiba tras anunciar que abandona la fabricación de televisores por su incapacidad para competir con coreanos y taiwaneses.
Debacle en las bolsas de los países emergentes. La caída en los precios de las materias primas y las incertidumbres sobre el futuro del euro han pesado como una losa sobre las bolsas orientales, latinoamericanas y especialmente de Europa del Este.
En el Lejano Oriente también han incidido las nuevas señales de desaceleración de la economía china. Tras unos comienzos esperanzadores por la rebaja de las reservas bancarias exigidas por la autoridad monetaria central, el sentimiento se ha ido apagando con los datos publicados a partir del martes. Las últimas estadísticas publicadas han sido la caída de precios inmobiliarios en 46 de las 70 ciudades más importantes (con Beijing y Shangai cayendo algo más de un 1%). La asociación de concesionarios de automóviles ha alertado de subidas en sus inventarios que podrían reducir la demanda en las próximas semanas y el diario económico oficial, China Securities Journal ha rebajado sus estimaciones de crecimiento para la economía nacional hasta el 7,5% en el segundo trimestre. Goldman Sachs también ha rebajado sus estimaciones desde el 8,5% hasta el 7,9%.
Nuevo desplome de los precios del crudo que rompe mínimos anuales. El Brent, se acerca a los 105$ mientras que el WTI en caída libre, y ha roto la barrera de los 92$, niveles no vistos desde octubre de 2011. La fortaleza del dólar, las dudas sobre el crecimiento y los miedos a la ruptura de la Unión Europea se unen a la relativa tranquilidad que se vive en Oriente Medio y al nuevo aumento en los inventarios tanto de crudo como de destilados.
Los metales industriales también han sufrido fuertes caídas principalmente por los síntomas de desaceleración que muchos empiezan a observar en la economía china.
Los metales preciosos se han comportado algo mejor por el aumento de la aversión al riesgo pero no han logrado capitalizar las caídas en las bolsas principalmente por la fortaleza mostrada por el dólar.

Recopilacion de noticias 18-05-2012


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Recopilacion de noticias 17-05-2012


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CONCEPTOS SALARIALES




Salario Base:

Es el mínimo común por puesto, categoría, nivel o grupo (según el sistema de clasificación profesional adoptado).

Es de naturaleza colectiva pues corresponde a la totalidad de los trabajadores que ocupen la posición de referencia con independencia de cualquier variable individual.

Es fijo, ya que su cuantía no se altera por los resultados alcanzados.
Corresponde al tiempo trabajado, o jornada laboral realizada, pues el presupuesto necesario del salario es la prestación laboral. El módulo temporal establecido en la norma vigente para el cálculo del salario-hora es el año, debido a la distribución irregular de las horas de trabajo a lo largo de ese período. El año es también el período habitual de referencia para la fijación del salario. El salario base anual corresponde a la realización de un número determinado de horas de trabajo.

Puede también convenirse por unidad de obra, no por unidad de tiempo, sistema de trabajo especial ligado al destajo propio de ciertas actividades tradicionales, sistema de trabajo especial ligado al destajo propio de ciertas actividades tradicionales, por ejemplo, albañilería, arranque en minería.
Es de devengo periódico, con un  mínimo de doce veces al año.
Al importe de la mensualidad se suma el importe de las pagas extraordinarias en los meses en que éstas se hacen efectivas. Las pagas extraordinarias son por designio legal al menos dos. Puede acordarse su prorrateo por meses.

El salario base, fijo en su cuantía y periódico en su vencimiento, es por definición un concepto consolidado. Quiere decir que su titular ha adquirido el derecho a su percepción sin que pueda ser perturbado por cambios en el trabajo o por la aparición de nuevos conceptos. Se conserva aún en el caso de realización de trabajos de nivel inferior de salario-base o falta de trabajo por causas no imputables al trabajador mientras permanezca en el lugar de trabajo.

Tiene carácter atractivo, es decir, acoge todos los devengos salariales que no correspondan efectivamente a algún complemento. Por esta razón son salario-base las partes de la remuneración con distintas denominaciones asignadas sin determinación expresa y particular, tal como plus convenio, pacto de empresa o gratificación voluntaria, que expresan con su nombre el origen que han tenido pero no han concretado su asignación a una prestación o condición variable y en la práctica son fijas y periódicas.
El salario-base aparece en el modelo de tablas de la norma colectiva salarial y en cualquier caso en el recibo individual separado del resto de los elementos salariales.


Complementos:

Los restantes elementos que integran el salario total se denominan complementos, que se fijan en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del trabajador (personales), al trabajo realizado (de puesto, de cantidad o calidad) o a la situación y resultados de la empresa (por objetivos o por beneficios).

El importe, el devengo, la consolidación y la operativa de cada concepto deben regularse en el convenio, pacto, contrato de decisión del empresario que le dio origen. Sea cual sea su cuna constituyen derechos adquiridos, no liberalidades disponibles, en los términos de su adquisición originaria y derivada.

Personales
Tienen carácter individual y, salvo pacto en contrario, fijo, pues suelen estar ligados a una condición personal de carácter fijo o rasgo (competencias adquiridas, currículo, confianza y disponibilidad, multifuncionalidad). Pero pueden tener su origen en una circunstancia temporal, o evolucionar a lo largo del tiempo:

- Antigüedad, que se adquiere con el transcurso del tiempo. Concepto fijo en cuanto tal pero de cuantía variable.
- Encargos o proyectos, asignaciones a título individual de misiones especiales a plazo que ponen en juego esfuerzos, compromisos y responsabilidades personales también fuera de lo normal.
- Premios, ligados a la experiencia, confianza y dedicación personales.

Los complementos personales asignados de forma indeterminada, es decir, sin estar asentados en la existencia de criterios diferenciadores aunque  no sean directamente evaluables o medibles, pueden causar agravios comparativos e incurrir en discriminación.

El agravio comparativo o percepción de desigualdad injustificada es una de las causas de conflicto que se examinaron en el epígrafe sobre la equidad interna. Pero puede trascender el conflicto interno y adquirir relevancia jurídica ya que el sistema constitucional y la norma laboral refuerzan especialísimamente el valor de la igualdad en materia salarial como se dijo. Y no cabe duda que los complementos personales por su propia naturaleza son el lugar privilegiado donde puede ubicarse la desigualdad sin causa.

Funcionales
Corresponden al puesto o a la función, independientemente de la persona que la desempeñe. Son no consolidables, salvo pacto en contrario.
Se asignan no por el mayor valor del puesto, elemento ya incorporado al salario-base correspondiente, sino por el peso u onerosidad para el trabajador que le acompaña como condición externa al propio trabajo.
En la práctica laboral se suelen denominar pluses, aunque también esta palabra se utiliza para otros complementos. En general el terreno de la retribución está lleno de trampas semánticas que hay que evitar recurriendo permanentemente al análisis del origen o porqué, el objeto o el para qué y la operativa del concepto.

Por resultados
Hay un amplísimo repertorio de métodos y procedimientos dirigidos a la resolución de uno de los asuntos problemáticos dela dirección empresarial: el ajuste del salario a los resultados o el rendimiento.
Para situar debidamente el concepto conviene diferenciarlo de otras figuras limítrofes:

- Complementos por resultados nominales: en algunas prácticas salariales se recurre al nominalismo para conjurar la ausencia de elementos de gestión y se llama plus de producción o de actividad o paga de beneficios a complementos que no tienen relación alguna con los resultados del trabajo.
- Percepciones sociales no salariales: en el extremo opuesto del arco pueden existir fórmulas de participación en la propiedad y en los resultados tal como la compra o entrega de acciones ola participación en los beneficios sociales que no constituyan salario porque no vayan ligadas al trabajo realizado y a la condición laboral.

Por tanto, los requisitos previos de los complementos por resultados es que tengan la condición de salarios y que se relacionen de alguna manera con los resultados o el rendimiento del trabajo.

Los tipos y las denominaciones usuales son:

1. Primas o incentivos individuales para la mano de obra directa y que se relacionan con la producción. Si la relación producción-prima es inmediata y directa la prima es directa. Si es indirecta o mediata la prima es indirecta. Suelen consistir en un porcentaje del incremento de cantidad o de ahorro de tiempo sobre  el estándar.

2. Primas o incentivos individuales para mandos y empleados. Responden a una evaluación de resultados no relacionada sólo con la producción o con la venta sino con otros objetivos de naturaleza cualitativa (actuación del equipo, gestión, colaboración). Deben aplicarse en el marco de una evaluación dela actuación o del mérito normalizada. A diferencia del complemento personal asignando a condiciones personales fijas o a rasgos, las primas se refieren a circunstancias variables que se concretan en conductas y resultados.

3. Primas o incentivos colectivos. La extensión de la polivalencia o e la multifuncionalidad y del trabajo en equipo; la integración de todo el personal en las funciones y políticas horizontales de innovación, calidad y orientación al cliente; las estructuras flexibles y abiertas, han contribuido a poner en solfa los métodos tradicionales de incentivación salarial.




La evolución se manifiesta en dos vectores:

- Tendencia hacia lo colectivo, a dar prioridad o mayor peso a la noción de equipo, de conjunto.
- Tendencia hacia incentivos complejos, más flexibles, más selectivos, pero al mismo tiempo comprensivos de más factores de resultados.

La noción clásica de prima está dejando paso a otras que pretenden expresar más adecuadamente los nuevos contenidos y orientaciones.
Los factores que se tienen en cuenta, y que se integran en el incentivo, tienen en cuenta principalmente la cantidad, la productividad, el desperdicio de materiales y la calidad del producto, obtenidos por el conjunto.

4. Incentivos para directivos. Los rasgos tendenciales indicados a propósito de los incentivos colectivos se acentúan en el caso de los directivos. Pero además de la importancia de los resultados generales y de la integración de distintos factores, el salario variable de los directivos tiende a adquirir más peso sobre el conjunto de la retribución. En unos límites amplios la cuantía representa hoy entre el 10 y el 30 por 100 del salario fijo. En las variables a considerar entran de un lado los resultados globales y de otro la actuación y los resultados individuales. Si se quiere mantener un control estricto sobre el coste de los incentivos se puede fijar de antemano una cantidad o un porcentaje sobre los resultados globales que se reparte posteriormente. En un sistema más descentralizado se parte de los objetivos individuales y el importe de corrige en función del resultado general.

5. En cuanto al plazo también se tiende a compaginar el bono o gratificación anual con la opción a plazo de compra de acciones o la cantidad fijada en función de los beneficios del trienio.

6. Bonos. Entendemos por bonos la retribución a corto plazo, normalmente dentro del ejercicio presupuestario y por tanto con un horizonte anual, a directivos, cuadros, técnicos y en general personal profesional, basada en la consecución de resultados medibles, sean de empresa, de área, de equipo o individuales. El esquema de funcionamiento del bono es muy similar al del incentivo, si bien por tratarse de directivos, cuadros y técnicos, hay dos características diferenciales que conviene resaltar: En primer lugar, suelen tener un componente mucho mayor relacionado con los resultados globales. Además, suelen tener un componente de apreciación subjetiva, basada en el desempeño de la persona.

7. Gratificaciones. La gratificación es un concepto variable cuya principal característica es la ausencia de un sistema que lo soporte. Suele concederse de forma completamente subjetiva por la realización de trabajos y la consecución de resultados extraordinarios, y bien utilizada por la dirección puede tener un carácter muy motivador para grandes colectivos. Sin embargo, mal utilizada, la gratificación puede provocar enormes frustraciones.


Participación en beneficios
O interesamiento, que se refiere a la participación directa en aquéllos, no a su utilización como módulo de cálculo que sería un complemento por resultados. En efecto, esta forma de salario, que en su momento se presentó como un factor de conciliación económica y social, es factible con dos condiciones:

1. No se puede abarcar la totalidad de la retribución ya que entonces no tendría naturaleza salarial pues no existiría relación laboral sino de sociedad.
2. Tiene que derivar de la prestación de trabajo, no ser consecuencia de otra forma de relación con la empresa.


No ha tenido un gran desarrollo pese a los intentos legales de promoverla. Las reivindicaciones sindicales tampoco la han incorporado, quizá porque la masa salarial suele ser muy superior al importe de los beneficios distribuidos y la presión sobre aquélla tiene más peso financiero y actúa siempre en sentido positivo. Hoy por hoy la participación en beneficios en sentido propio se aplica a grupos limitados de trabajadores de alto nivel.

jueves, 17 de mayo de 2012

Circuito Económico



De éste famoso circuito económico nace el quehacer de nuestra vida diaria y que muchos se preguntan que habría sido primero desde el principio de nuestra historia económica: si los individuos ó las cosas que necesitábamos que ya estaban ahí. En cualquiera de los casos, trataremos de dar una explicación la más sencilla posible para que todos nos ubiquemos en el paradigma de éste circulo económico.
En efecto, basados en los cuatros factores de producción: capital, tierra, trabajo y tecnología, por un lado, y otra corriente de bienes y servicios del otro, nos encontramos que los recursos humanos, ó sea nosotros, generamos con nuestro trabajo, físico y mental, bienes y servicios que de una forma u otra nos lo es retribuido con un sueldo, ingreso, salario, pago, estipendio u otro concepto y que es gasto de la empresa. Además de ello, se adicionaron insumos diversos y materia prima ó materiales que al unirse a los resultados de nuestros esfuerzos de trabajo humano, se convierten en costos que aunado al beneficio que le imputa la empresa a esos bienes ó servicios, crea y lanza los diferentes productos y servicios al mercado. A su vez, nosotros mismos, como consumidores y habiendo recibido ya nuestro referido ingreso, compramos lo que
nosotros mismos producimos y lo que producen diversas empresas que también producen bienes y servicios de diversos tipos.
Usualmente, interdependientemente, de ser consumidores individuales, lo somos en colectivo, pero la principal célula de consumo son las familias que son, en definitiva, los que consumen todos los bienes y servicios producidos por la sociedad en general. A ello hay que sumarle, que el Gobierno recauda impuestos sobre esos bienes y servicios producidos por la totalidad de la sociedad para invertirlos en pago de funcionarios y empleados públicos, infraestructura, educación, salud, jubilaciones y seguridad nacional, entre otros. También hay que agregarle, los impuestos estadales y municipales que servirían para mejorar el crecimiento y desarrollo rural y regional.
No obstante lo anterior, debemos mencionar que no todo es consumo. Es cierto que las personas cuando más ganan más gastan, pero no todo. Es probable que la propensión al consumo sea mayor que la propensión al ahorro, pero en definitiva siempre se puede y debe haber ahorro que será depositado por la gente y que éste será usado por los bancos e instituciones financieras para prestarlos a otros que lo necesiten para desarrollar sus actividades y, asi generar empleo, cumpliéndose nuevamente el ciclo: Capital, Tierra, Trabajo y Tecnología. Es de hacer notar, que el Gobierno, cualquiera que sea, para garantizarse mayores impuestos para financiar su gasto e inversión pública, pechará permanentemente la rentabilidad neta que obtengan el mayor número de empresas en forma anual.
En definitiva, todos nos convertimos en productores y consumidores e intercambiamos todos los bienes y servicios posibles que nosotros mismos generamos con nuestro trabajo y esfuerzo, vuelvo y repito, físico y mental . El medio de pago de ese intercambio es la moneda como instrumento de aceptación general y uso regular, midiendo a través de él, el valor de las cosas y servicios que consumimos, pero que también vendemos. Y acordémonos, que cuando se vende, no solamente se vende a individuos ó familias, sino también a empresas y éstas a su vez venden a otras y así continuamente. 
El circuito económico es la base elemental para comprender todos los elementos integrantes de las llamadas: Macroeconomía y Microeconomía.
Servirá constantemente de base para medir el Ingreso Nacional, el Ingreso Personal, la Producción, los Impuestos y los restantes factores de cualquier economía. 
(Dr. Omar Gómez C. Senior)

miércoles, 16 de mayo de 2012

Recopilacion de noticias 16-05-2012


ECONOMÍA/FISCAL MEDIO
El Ibex pierde el soporte de los 6.700 puntos y se hunde a mínimos del año 2003 Expansión
La prima de riesgo de España se dispara por encima de 500 puntos Expansión
La rentabilidad ronda el 6,5%, un nivel que podría reactivar la compra de bonos por parte del BCE Expansión
La caída del PIB se reduce en Portugal al 0,1% en el primer trimestre  Cinco Días
El PIB de Alemania creció cinco veces más de lo previsto en el trimestre  Cinco Días
El PIB italiano retrocede por tercer trimestre consecutivo Cinco Días
La economía francesa se estancó en el primer trimestre  Cinco Días
La UE esquiva la doble recesión  Cinco Días
La facturación de la industria vuelve a valores negativos y cae un 6,7% Expansión
La facturación del sector servicios ahonda su caída al 5,3% en marzo Expansión
Montoro da por hecha una subida «temporal» del IVA ABC
La inflación interanual de la zona del euro cae una décima en abril, al 2,6% ABC
Un niño de 18 meses recibe el borrador de la renta con 53 céntimos de devolución El Mundo
ADMINISTRACIÓN  
Fomento tiene obras sin firmar adjudicadas por el exministro Blanco Cinco Días
Hacienda hará las cuentas de 2.000 municipios por no aplicar ajustes Cinco Días
Los ayuntamientos pagarán casi el 6% de interés para financiar el pago a sus proveedores Expansión
Hollande plantea a Merkel "poner todo en la mesa, incluidos los eurobonos"  Cinco Días
El Supremo amplía los poderes de la Inspección de Hacienda Expansión
EMPRESAS  
La crisis expulsa a las empresas españolas del 'top 100' mundial Cinco Días
Dividendo de Telefónica… ¿Qué hago con el dividendo de Telefónica? Cinco Días
Ono ampliará capital en 168 millones de euros para convertir un crédito participativo  Cinco Días
Repsol comunica a Kirchner el inicio del pleito contra el expolio de YPF  Cinco Días
Gallardo logra refinanciar a cuatro años toda su deuda  Cinco Días
Fórum Filatélico, 25 años de estafa piramidal  Cinco Días
Allianz gana 1.445 millones hasta marzo, un 57,9% más Expansión
Coty se rinde y retira su oferta por Avon  Cinco Días
H&M rompe la tendencia positiva y reduce un 1% sus ventas en abril  Cinco Días
Benetton pide disculpas por utilizar la imagen del Papa en su publicidad  Cinco Días
LABORAL/PENSIONES/SEGURIDAD SOCIAL  
La indemnización media por despido baja de los 45 días por año a los 34 Cinco Días
INMOBILIARIA/ VIVIENDA  
La exención por reinversión en vivienda no exige ser propietario Cinco Días
Salvar el piso con la pensión Cinco Días
El Euribor cae cuatro milésimas al 1,268% El Mundo
"Llave en mano", sin cursiva y sin comillas El Mundo
Fomento crea un servicio de alquiler social a precios más bajos que las VPO El Mundo
BANCA  
El consejo de Bankia pedirá que se investigue la debacle del grupo Cinco Días
VEHICULOS/ AUTOMOCIÓN / TRANSPORTES  
GM prepara un plan de inversiones para Chevrolet en Europa  Cinco Días
Nissan invertirá 100 millones para fabricar un nuevo camión en Ávila  Cinco Días
El precio frena las ventas de coches eléctricos Expansión
Las aerolíneas de bajo coste acaparan más de la mitad del tráfico Expansión
Dominio asiático en el ránking mundial de aerolíneas Expansión
JURÍDICO
El juez del «caso Invercaria» indaga falsedades, coacciones y malversación ABC
El TC estudiará el recurso contra la privatización del Canal de Isabel II El País
Un juez rechaza el cierre urgente de la web de los Mossos para delatar vándalos El Mundo
TECNOLOGÍA  
Facebook sube el rango del precio de su OPV por el creciente interés inversor Cinco Días
Los nuevos negocios móviles tiran de las cuentas de las grandes 'telecos'  Cinco Días
Apple incorporará pantalla retina a los MacBook e iMac ABC
MADRID
La Comunidad de Madrid tratará de agrupar los festivos y que vayan en lunes para 2013 Expansión
La noche del primer aniversario del 15-M acaba sin incidentes  ABC
El Tren de la Fresa privatiza su gestión ABC
VARIOS
La filósofa Nussbaum, Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales Expansión
Un incendio forestal en Tarragona quema 1.100 hectáreas El País
Los otros linces de la Península El País
Gestores Málaga se traslada a Nerja para informar a los extranjeros de los servicios administrativos Infoaxarquia